往期阅读
当前版: 03版 上一版  下一版
上一篇    下一篇
放大 缩小 默认   

嵩明多举措解决就业
12000余岗位送上门

  “你好,我有厨师证,你们是不是要招一个食堂厨师,我想具体了解一下。”

  “这是我们公司的宣传小册子,这边有微信二维码,感兴趣的也可以先扫码进群,我现在就把工作环境的视频发给大家看看……”

  2月10日,“嵩明县2023年春风行动、就业援助月暨农村劳动力转移就业百日行动”启动仪式在兰茂广场举行。招聘会现场人头攒动,招聘者与求职者热烈交流,现场十分热闹。据介绍,此次招聘活动以“春风送真情 援助暖民心”为主题,以有用工意向的各类用人单位和离校未就业高校毕业生、登记失业人员、返乡农民工、退役军人、脱贫人口等重点求职群体为主要服务对象,采取“现场招聘+直播带岗+政策云宣讲”方式,为企业和求职者搭建起线上线下全方位供需对接桥梁,促成企业和求职者“双向奔赴”。

  “经过精挑细选,我们共组织云南建投钢结构股份有限公司、康师傅(昆明)方便食品有限公司、昆明植卓农业科技有限责任公司等60余家县内优质用工企业参与现场招聘。上海物美同成网络技术有限公司、泉州市维真服饰实业有限公司为代表的249家省外诚信用工企业也带着3000余个省外就业岗位参与到招聘活动中,现场累计提供有效就业岗位12000余个,涵盖装备制造、食品加工、花卉种植、市场销售等行业。”嵩明县人力资源和社会保障局相关负责人介绍。

  云南建投钢结构股份有限公司杨林总厂副厂长王金铁说,“目前是企业招聘的关键节点,人社部门在2月举办这样的活动,对助力企业发展有至关重要的作用。”

  嵩明县人社局有关负责人介绍,活动期间,嵩明将实施一系列措施,更好地帮助企业享受相关服务和政策支持,帮助劳动者、就业困难人员了解政策、享受就业帮扶,实现双赢。例如,嵩明创新开展“直播带岗+政策云宣讲”就业服务新模式,打破“招人跟着场地跑,求职跟着摊位转”的传统招聘模式限制,实现就业政策、就业岗位、就业服务等多元共享,把就业岗位、就业政策搬上“云端”,帮助招聘单位和求职者实现“揽才”和“求职”的精准对接。美团优选嵩明网格站、昆明乐小蛋科技有限公司2家企业负责人和人力资源经理亲临直播间与众多求职者在线互动,从企业文化、工作环境、岗位需求、薪酬福利、发展路径等方面进行直播推介,“直播带岗”活动点击播放达到2186人次,了解招聘信息达2100余人次。

  据统计,2月10日活动当天,1500余人参加现场招聘活动,初步达成就业意向467人。此次活动持续到3月下旬,将在嵩明各镇(街道)中心集镇、部分脱贫人口及富余劳动力较为集中的村(社区)组织10场招聘活动,提供1.5万余个有效就业岗位,为符合条件的服务对象及时兑现失业保险待遇、实施就业援助等服务。

  本报记者 李桀

上一篇    下一篇
 
     标题导航
   第01版:一版要闻
   第02版:瞭望台
   第03版:在滇中
   第04版:新人文
昆明航空“阿诗玛”优质示范组获 “全国交通运输行业文明示范窗口”称号
嵩明多举措解决就业 12000余岗位送上门
滇中新区开展专项债券 项目谋划储备申报培训会
滇中新区自然资源规划局 上门服务企业
安宁市中医医院入选国家级带教基地名单
昆明工业职业技术学院到新区访企拓岗促就业
嵩明县上门帮群众激活“电子医保卡”
空港市场监管分局开展“舌尖安全”检查
新区两党支部联合开展主题党日活动
“春风送岗位”安宁开展专场招聘
安宁成立方志馆展地情话发展
嵩明出实招鼓励干部实干不“躺平”