第T06版：信访
2024年12月11日
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企业侵权有多项职工维权理由要正确
文 赵竺安 摄 展翔 向本报求助后的袁袁连连说，险，真险。 袁袁说，一年多前，他与一家房产咨询公司建立了劳动关系，担任品牌营销置业顾问。工作后，他虽然上班时间比较自由，每个工作日只要9时半
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非全日制用工可以约定试用期吗？
秦先生问：我最近在外找了一份小时工，公司说，让我先试一两个月，看看能力行不行再决定，试用期间，工资要打折。我不太明白，这只是我的一份小时工，每周也就干几天，这种情况还要有试用期吗？但是公司说，不试
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合同改签至子公司 工作年限怎么算？
小鸣问：我在公司总部上班，最近，劳动合同快到期了，公司人事找我商量，希望我能继续留用，但是劳动合同要和下面的子公司签，理由是总公司有名额限制，我想问一下，这样操作，如果后面我离开公司时，会影响我计
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没规章制度就可无限“躺平”？
记者同志： 您好。我是一名工作才几年的职工，想讨教一事。 我服务的是家小单位，没几个人，老板比较随性，单位的规章制度什么的，都凭他一张嘴。一个多月前，我恋爱受挫，女朋友与我分手后，我心情不
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申工社
劳动报
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2024年12月11日 星期三
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