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2023年以来，淄博市委、市政府提出聚力八大篇章打造“劳动之城”，把构建“和谐共建”的劳动关系作为重要工作来抓。淄博市总工会积极行动，做细做实职工维权服务工作，为推动构建和谐的“劳动之城”贡献“工力量”。
“职工咨询的问题大多集中在劳动合同如何签订、劳动争议如何解决等方面。”周村区总工会副主席陈赵甜告诉记者，为此，区总建设了“一站式”职工维权和法律服务站点，设置信访接待、法律援助等多个服务窗口。同时，在淄博市总指导下，周村区总试点并开发、配备了人工智能普法机器人“工小法”，更好地满足了职工的法律需求。未来，“工小法”将在全市推广。
2023年以来，淄博市总持续开展劳动用工“法治体检”工作，通过“一对一”服务，帮助企业查找劳动用工的难点、痛点和堵点，帮助企业建立完善法律健康档案。沂源县总相关负责人介绍，该县所有建会单位均建立了劳动法律监督委员会，通过“线上+线下”方式开展劳动法律监督员培训。
记者了解到，以往对于调解成功、约定了支付期限的劳动报酬类纠纷，常规做法是置换成仲裁调解书。稷下街道“四方联动”职工维权服务中心建成后，为类似情况的处理增加了解决渠道。也就是说，不管是置换成仲裁调解书还是司法确认，到期用人单位不能履行的，职工可到法院申请强制执行。
■据工人日报消息
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