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一周上六天班，你愿意吗？最近，希腊政府宣布自7月1日起正式实施一项颇具争议的改革，将部分企业和公共部门员工的工作时间调整为每周48小时，意味着这些工作者将进入一周工作六天的新常态。
这些年来，职场上流行的是“远程办公”“移动办公”，甚至由此而带来的“四天工作制”。而希腊政府的此举，看上去似乎“开倒车”，却有不得不执行的苦衷。
因为，劳动者越来越少了！据报道，此番改革背后的主要动因是希腊面临的人口减少和技术工人短缺问题，导致劳动力市场紧缩，以至于不得不出台这一举措。
“六天工作制”对我国来说并不陌生。曾几何时，我们也是执行这样的工时制，但是1995年时，我国发布了《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》，自此开始，“五天工作制”便执行至今。
众所周知，想要在短期内弥补劳动力的缺口，延长工作时间或许能解决燃眉之急。但，这是一把“双刃剑”。延长工时，可能带来工作与生活的失衡，与现代社会对提高生活质量的追求相悖。长期工作也可能会加大职场倦怠，从而降低工作效率。即便提供较高的额外报酬，也未必会受到劳动者欢迎。
无论如何，希腊政府的这一举措，也给包括我国在内的所有国家敲响了警钟。劳动力红利减少、技术工人短缺、年轻人不愿当工人……所有这些，并不能简单依靠人工智能、机器人取而代之。影响生产力的关键要素，还是“人”。
■罗菁
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