本报讯 （通讯员 杨雨洁） 近年来，洪洞县以“一核一仓双平台”建设为抓手，全力推动人才工作提档升级，为高质量发展精准赋能。

　　完善人才政策供给，全方位培养引进用好人才。该县以“槐乡菁英”人才品牌打造为核心，健全完善人才发展支持政策，为各类人才在洪创新创业提供制度保障。通过“全职+柔性”引才形式，集聚吸引高层次专业人才，推动产业快速发展。

　　聚焦全县中心工作，组建各领域人才数据仓。该县依托“深化校地合作 共建12大基地、党政正职访名校”等途径择优遴选高层次人才，组建高端人才智囊库；组建本土英才储备库，通过开展技能人才信息登记、组织开展职称评定、业务培训等活动，提升专业技术人才能力水平；组建青年人才后备库，持续开展人才工作“青蓝工程”，让青年人才更好融入发展大局。

　　立足县域发展实际，打造人才平台示范样板。该县持续深化校地合作活动，支持校企联合申报人才创新创业品牌，推动形成“产业集聚人才，人才振兴产业”的互融共促新格局。加大对“四名”工作室的支持力度，制定系统完善考评体系和激励保障支持政策，延伸打造地方特色小吃、文旅、农特、电商等人才品牌，以点带面推动全行业高质高效发展。