市总工会十五届五次全委（扩大）会议召开

　　■劳动报记者 张锐杰 

　　本报讯 上海市总工会十五届五次全委（扩大）会议昨日召开，市委副书记朱忠明出席会议并讲话。

　　市人大常委会副主任、党组副书记，市总工会主席郑钢淼主持会议。

　　朱忠明指出，2024年全市各级工会积极履职、接续奋进，各项工作取得新进展新成效。新的一年，要坚持把学习贯彻习近平总书记考察上海重要讲话精神作为工会工作的鲜明主题和突出主线，紧扣中心任务，找准主攻方向，团结带领广大职工群众高质量完成“十四五”规划目标任务，为实现“十五五”良好开局打牢基础，为上海现代化建设贡献智慧和力量。思想政治引领要坚持守正创新，引导职工群众深刻领悟党的创新理论的真理力量和实践伟力，进一步弘扬践行劳模精神、劳动精神、工匠精神，加强研究分析，创新方式方法，不断提高思想政治工作针对性实效性。服务中心大局要坚持常做常新，真抓实干、主动作为，全力做优经济增长新增量，全力塑造生产力发展新质态，全力提升劳动大军新技能。服务职工群众要坚持开拓出新，把民主管理推进得更好、劳动关系维护得更稳、关怀服务落实得更细，让职工群众实实在在感受到人民城市的温度。工会自身建设要坚持革故鼎新，组织覆盖有新拓展、方法手段有新提升、队伍建设有新气象，不断增强引领力、组织力、服务力。

　　郑钢淼指出，2025年是“十四五”规划收官之年，也是上海总工会成立100周年，各级工会要把握总体要求，聚焦中心大局，聚焦改革创新，聚焦职工需求，聚焦工作实效，聚焦基层一线，推动上海工会工作创新发展。各级工会要锚定关键重点，强化谋篇布局，把目标任务转化为具体项目，明确时间表和路线图。要深化改革攻坚，在深化产业工人队伍建设改革过程中，更加注重职工技能提升，培育造就更多劳模工匠，研究制定未来5年职工技能人才梯队建设的具体举措，打通职工技能等级认定、提升通道。更加注重职工岗位创新，支持基层工会开展小发明、小创造等“五小”活动。更加注重职工全面发展，着力推进技能能级工资协商，合理确定技能人才最低工资标准，引导企业优化技能人才职称评定、岗位使用和薪酬激励机制。继续加强对重点低收入职工群体监测预警帮扶。他要求，继续深化与法院、人社、司法、检察院等各方合作联动机制，推进“一站式”劳动争议多元解纷平台建设。

　　会议审议了有关人事任免事项，选举侯继军为市总工会副主席。市总工会党组副书记、副主席侯继军作《团结凝聚广大职工群众在进一步全面深化改革的伟大实践中创造新的业绩》的工作报告，回顾2024年上海工会主要工作和取得的成绩，部署2025年上海工会的工作任务目标。

　　会上，听取和审议了工作报告、上海工会2024年经费审查工作情况和2025年经费审查工作安排的报告，审议通过会议决议。7位区局产业工会负责人作交流发言。