王巧巧（中）正在和求职者沟通零工岗位信息。

　　三个手机、几十个微信群、一条条新消息不断跳出……在浦东新区综合性零工市场上川路服务中心内，上海玉邦劳务派遣有限公司招聘经理王巧巧忙得不可开交，应对着来自天南海北求职者的询问。

　　记者探访浦东零工市场发现，今年求职者来得更早，上海零工市场开门也早。从年初八开始的一周内，光玉邦一家中介就已经送了五六百位零工人员上岗，其火爆程度远超往年同期。零工市场负责人管玉清认为，今年制造业岗位的足量释放，反映出了经济向好的趋势，从而促成了零工招聘的“开门火”。

　　一口气几百个

　　岗位全满了

　　“和你说句实话，今年春节假期，除了年三十和初一，我的手机就没停过。”王巧巧颇有些“抱怨”地说道，“打零工的，求零工的，供需信息可谓此起彼伏。”

　　刚开始时，零工的需求主要聚焦在饭店等服务业，到了初四之后，风向开始发生转变，制造业的用工需求不断递增，完全占据了主流。

　　王巧巧表示，从目前的零工招聘来看，主要集中在汽车零部件及配件制造、电子、通信行业，岗位则以操作工、叉车工、物流、司机等为主，其中普工需求达到了70%以上，剩下的则是各种类型的技能型工种。

　　例如，为上汽通用提供配套供应的上海通汇汽车零部件配送中心有限公司，年后招聘了大量的普工，根据上料下料、零配件扫描分拣、扫描、打包封装等岗位不同提供了28至30元/小时的待遇；新手叉车工只需有证，上岗就可以拿到30至31元/小时的薪资；位于张江的泛亚汽车同样对男性普工需求“多多益善”，月收入最高可以达到8500元。

　　这些岗位的发布，在零工群内引发了“争抢”，年初八零工市场就已经提早开门，为首批来沪的打工者安排面试入厂，从2月5日至今，光是零工岗位就已经推荐了五六百人上岗，还有打工者络绎不绝前来询问岗位事宜。

　　“一口气几百个岗位全满了，这种火爆程度是我们年前没有预计到的。”王巧巧表示，与前些年同期相比，今年零工的供需两端都极为明显地呈现出上涨趋势，企业求人急，求职人员找工急，两者正好一拍即合。

　　周结成主流

　　日结者也不少

　　如今，在上海打零工的很多年轻人已经完全习惯通过网络进行求职，他们在群里“接单”，然后发送身份信息给中介，通过审核后进入企业HR建的“新群”，然后根据指示去进行体检，通过后直接进厂上班。

　　与普通打工者相比，零工从业人员的灵活程度可能超乎很多人的想象，最为明显的便是薪资发放。记者采访了解到，薪资一周一结成为主流，甚至日结的也不少。

　　“我刚从延峰伟世通厂里出来，干了三天，拿了差不多1000元。”山东人段文静告诉记者，至于出来的原因很简单，因为他看中了小时薪资更高的日结。

　　“我干的是一小时26元，现在同样岗位有的厂可以开出28元，我当然要跳槽了。”段文静坦称，“别看一小时就多2元钱，一天12个小时就是24元，一个月就能差出700多。”

　　对于这些零工从业人员来说，他们并不重视“五险一金”，而更多在乎到手的薪资，要是能每天“落袋为安”更好。不过，实际上出于对岗位稳定性的考虑，大多数制造业企业的发放当前采取的是“周结”，以免岗位流动太过于迅速。

　　值得注意的是，采访中记者也发现，过于追求“快钱”，使得不少零工从业人员对于技能提升的渴望程度不高，往往只追求满足最低门槛。

　　“到哪个厂，区别都不大，流水线上不都是打螺丝？干个两三天啥都会了，只要手速够快就行。”来自河南的迟文峰就如此形容道。

　　零工岗位释放量大

　　呈现经济趋势

　　“今年招聘的开门红，至少一定程度上呈现出制造业向好的趋势。”零工市场负责人管玉清认为，由于企业都是根据手头订单来安排招聘计划，因此至少可以说明在未来三个月内其订单较为充足。

　　据了解，浦东新区综合性零工市场辐射的范围包括了金桥开发区、外高桥保税区、曹路工业园区甚至更远的临港，在这个小院里，一间间“玻璃房”代表着二十多家劳务中介企业，汇集着来自全国各地的打工人，其主要的服务对象就是汇集于浦东的大量制造业企业。

　　“企业有订单，才会去招人；企业流水线要是安静了，我们这立马就清静了。”管玉清表示，这些年来，零工市场的大门在年后越开越早，去年是初九，今年提早到了初八，就是为了满足企业的用工需求。

　　如今，整个浦东零工市场内，各家中介机构的抖音平台、微信群、朋友圈都在密集滚动发布着招工信息，市场也在积极和各类企业进行沟通，尽量征集到足够多的优质岗位，把更多的求职者成功推荐上岗。

　　■劳动报记者 罗菁 文/摄