吴志国

　　党的二十大报告强调，“深入实施人才强国战略。培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计。”“完善人才战略布局，坚持各方面人才一起抓，建设规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍。”要充分认清深入实施人才强国战略的重要意义，做到以慧眼识才、以政策引才、以培训育才、以信任用才、以真情留才，打好人才强国“组合拳”，加快建设世界重要人才中心和创新高地。

　　开启识才“雷达”，加大人才发现力。“试玉要烧三日满，辨才须待七年期。”识才至关重要，它是正确用人的前提。要把识才放在第一位，练就识才的慧眼、相马的本领，选准“千里良驹”，识出“一流人才”。要经常深入基层、深入群众、深入一线、深入实践，开启识才“雷达”，全方位进行人才“扫描”，将人才从每一个角落、每一个领域、每一个行业中发掘出来。

　　构筑引才“磁场”，提升人才吸纳力。“治国经邦，人才为急。”引才十分关键，人才引进工作做好了，党的事业就会兴旺发达。近年来，各地引进人才纷纷“放大招”，亮出各自“杀手锏”，开展“抢人大战”，争相揽才迎客。要把引才作为人才工作的重要方向，大力吸纳优秀人才，形成引才强大“磁场”。要坚持广开进贤之路、广纳天下英才，以周公吐哺之诚、求贤若渴之心、不拘一格之举纳才，真正让人才“近者悦、远者来”，让人才“涌泉”蔚然成风。

　　打造育才“智库”，强化人才储备力。“人善国者，莫先育才。”我们党自成立起就高度重视育才工作，把育才作为民族振兴、社会进步的重要基石，党成立之初就明确提出，举办“工人学校”，随后创办“平民女校”，被称为“到新社会的第一步”。要坚持党管人才原则，把育才工作作为党的中心任务来抓，全面提高人才自主培养质量。要坚持全面育才、系统育才、科学育才、精准育才，打造育才“智库”，不断厚植育才沃土，努力造就更强人才队伍。

　　搭建用才“舞台”，激发人才贡献力。“天下多才，在所用之。”一百年来，我们党特别注重人才使用，源源不断涌现出的各层级各类别人才，在各个时期各条战线上建功立业，让人才发挥了最大价值和潜能，为党的事业兴旺发达发挥了重要支撑和保障作用。要从战略高度重视用好人才，始终把人才使用作为人才工作的重中之重，量才所用、用人所长，真正做到人尽其才、才尽其用。要坚持以才为先、以用为本，搭建用才“舞台”，真正激发人才内生动能，有效激励人才大显身手、各显其能、多作贡献。

　　建设留才“驿站”，巩固人才竞争力。“国以才立，政以才兴，业以才治。”要把留才作为关乎党和国家前途命运，关乎党和人民事业兴衰成败的事业来认真部署、认真研究、认真谋划、认真对待，压实留才责任，落实留才政策，夯实留才环境，抓实留才保障，让各类人才愿意留下来。要把服务人才工作抓紧抓实抓好，坚持靠事业留人、待遇留人、薪酬留人、情感留人，健全有温度的人才服务体系，让人才享有更多的获得感、幸福感、安全感和归属感。

　　（作者系昆明市呈贡区委常委、区委组织部部长）

　　据1月4日《云南日报》